Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Izvršnog regrutera koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih rukovoditelja i stručnjaka za naše klijente. Kao Izvršni regruter, bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu strategija regrutacije na visokoj razini, izgradnju odnosa s klijentima i kandidatima te osiguravanje da se potrebe za zapošljavanjem ispune na najvišoj profesionalnoj razini.
Vaša uloga uključuje dubinsko razumijevanje industrije i tržišta rada, kao i sposobnost prepoznavanja i procjene kandidata koji odgovaraju specifičnim zahtjevima klijenata. Radit ćete u bliskoj suradnji s menadžmentom i odjelima ljudskih resursa kako biste osigurali uspješno popunjavanje ključnih pozicija unutar organizacija.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine, sposobnost rada pod pritiskom i dokazano iskustvo u regrutiranju na izvršnoj razini. Također je važno imati sposobnost izgradnje povjerenja i održavanja dugoročnih odnosa s klijentima i kandidatima.
Odgovornosti uključuju identifikaciju i kontaktiranje potencijalnih kandidata, provođenje intervjua, procjenu kvalifikacija i iskustva, te predstavljanje najboljih kandidata klijentima. Također ćete biti odgovorni za vođenje procesa selekcije, pregovaranje o uvjetima zapošljavanja i pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Ako ste strastveni u povezivanju talenata s pravim prilikama i želite raditi u dinamičnom i profesionalnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg uspješnog tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje i privlačenje izvršnih kandidata
- Razvijanje strategija regrutacije za visoke pozicije
- Vođenje intervjua i procjena kandidata
- Izgradnja i održavanje odnosa s klijentima
- Pregovaranje o uvjetima zapošljavanja
- Praćenje tržišnih trendova i analiza konkurencije
- Upravljanje bazom podataka kandidata
- Savjetovanje klijenata o strategijama zapošljavanja
- Organizacija i koordinacija selekcijskog procesa
- Izvještavanje o napretku i rezultatima regrutacije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 3 godine iskustva u izvršnom regrutiranju
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Sposobnost rada s više zadataka i pod pritiskom
- Iskustvo u radu s klijentima i kandidatima na visokoj razini
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje alata za regrutaciju i baza podataka
- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Odlične organizacijske vještine
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u regrutiranju izvršnih pozicija?
- Kako pristupate identifikaciji pasivnih kandidata?
- Možete li opisati uspješan proces selekcije koji ste vodili?
- Kako održavate odnose s klijentima i kandidatima?
- Koje alate koristite za pretragu i selekciju kandidata?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
- Koje industrije najbolje poznajete?
- Kako procjenjujete kulturnu usklađenost kandidata s organizacijom?
- Imate li iskustva u međunarodnom regrutiranju?
- Koji su vaši najveći uspjesi u karijeri regrutera?
